Ieder individueel bedrijf of -(non-profit) instelling- met minimaal twee  werknemers kan een aanvraag indienen. Gezien het feit dat de maximale subsidie € 10.000,– bedraagt, is deze subsidieregeling in de praktijk met name interessant voor het MKB. Grotere bedrijven kunnen echter ook een aanvraag indienen.

Belangrijkste subsidievoorwaarden

• De aanvrager is een werkgever met minimaal twee werknemers in dienst
• Het project richt zich op een van de thema’s uit de regeling
• Het adviestraject duurt maximaal 10 maanden
• Er is draagvlak voor het project bij werknemers, blijkend uit bijvoorbeeld betrokkenheid van de OR
• De externe adviseur overlegt drie referenties van soortgelijke trajecten uitgevoerd bij drie andere organisaties, is in dienst bij een O&O fonds of kerndeskundige (arbo wetgeving).

De aanvraag heeft betrekking op één of meerdere van de onderstaande thema’s en activiteiten:

• Maken van een bedrijfs- of organisatiescan
• Uitvoeren van (periodiek) onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers
• Bevordering van gezond en veilig werken
• Bevordering van een leercultuur voor werknemers
• Stimuleren van interne en externe mobiliteit van werknemers
• Bevordering van flexibele werkcultuur
• Het invoeren van arbeidstijdenmanagement

De hoogte van de subsidie bedraagt 50% van de projectkosten tot een bedrag van maximaal € 10.000. De minimale projectkosten zijn € 12.000 (50% subsidie = € 6.000). Alleen kosten van de door de adviseur werkelijk gerealiseerde uren voor ten minste één van de onderstaande activiteiten zijn subsidiabel.

Aanvragen
Aanvragen dienen tussen 15 oktober 2014 (9.00 uur) tot en met 7 november 2014 (17.00 uur) te worden ingediend en worden op volgorde van binnenkomst beoordeeld

Advies nodig?

Wanneer u overweegt van deze regeling gebruik te maken maar daarbij graag ondersteuning wenst, neem gerust contact op met DeVitOn via remco@deviton.nl.