Oplossingen
Als ondernemer, werkgever, leidinggevende of HR professional staat u voor een fors aantal uitdagingen in relatie tot het belangrijkste kapitaal van uw organisatie: de medewerkers.
- Hoe houdt u ze gezond en productief op een manier dat ze met plezier hun huidige en toekomstige werk willen en kunnen blijven doen?
- Hoe blijft u een aantrekkelijke werkgever?
- Hoe bindt en boeit u uw medewerkers, ook in tijden van bezuiniging en ontslagronden?
- Hoe ondersteunt u de bevlogenheid en productiviteit van medewerkers en zorgt u dat ze weerbaar zijn tegen (lifestyle)risico’s?
- Hoe verlaagt u uw schadelast door verzuim en gedwongen ontslag?
- Hoe stimuleert u dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid leren dragen voor hun inzetbaarheid?
- Hoe kunt u hun kennis en ervaring benutten als input voor beleidsontwikkeling en strategievorming?
- En hoe realiseert u uw organisatiedoelen met gezonde en bevlogen medewerkers
Kortom, hoe integreert u gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid in uw organisatiebeleid zodanig dat uw organisatie duurzaam kan presteren en hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven?
DeVitOn levert maatwerk. Geen enkele organisatie is hetzelfde en dus bepalen we samen met u de passende route naar duurzaam succes. D.m.v. een oriëntatiescan inventariseren we in welke fase t.a.v. gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid uw bedrijf zich bevindt. Deze scan dient als uitgangspunt om samen met u een plan van aanpak te maken en de juiste oplossingen te bepalen die voor uw organisatie het beste past en dus het meeste resultaat oplevert.
Voor een adviserend gesprek kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen. We zijn u graag van dienst.